Tillstånsdsgivare Heta Arbeten

Hej !

Det
som företaget och facket är överens om är att delegering för "Tillståndsgivare
Heta Arbeten" inte är kopplat till förstemannarollen .

Det
är frivilligt att gå med på denna delegering och man ska vara väldigt klar med
att man då tar på sig ett ansvar som annan person annars skulle ha haft .

Min
åsikt är att om man skall ha ett delegerat ansvar så skall man även då ha
resurser såsom rätt utbildning och budget för att kunna ta ansvaret samt att
man skall ha betalt för detta .

Utdrag
från Brandskyddsföreningen :

Tillståndsansvarig

Vilken kompetens krävs
för att få vara tillståndsansvarig vid brandfarliga heta arbeten på en
tillfällig arbetsplats?Den
som tecknar fler än ett tillstånd per år skall ha behörighet Heta Arbeten®. Den
tillståndsansvarige skall vara skriftlig utsedd, dessutom krävs erfarenhet av
praktiskt arbete med brandskydd.

Vem utser en
tillståndsansvarig? Säkerhetsreglerna säger att en tillståndsansvarig ska utses skriftligen av
den som avser att bedriva eller låta bedriva brandfarliga heta arbeten på en
tillfällig arbetsplats. Det är därför beställaren av dessa arbeten som har
uppgiften att utse en tillståndsansvarig.

Måste den
tillståndsansvarige ha en skriftlig delegering?Den
som är tillståndsansvarig ska ha en skriftlig delegering. Det som styr detta är
den första onumrerade säkerhetsregeln Heta
Arbeten® som handlar om
tillstånd.

Vad ska den
tillståndsansvarige göra, vilka arbetsuppgifter?

• På plats bedöma faran för brand.


• På plats gå igenom tillstånd/kontrollistan Heta Arbeten® tillsammans
  med den eller dom som ska utföra arbetet och den som ska vara brandvakt.


• Efter att ha kontrollerat att säkerhetsreglerna är
  uppfyllda, utfärda ett tillstånd.


• Att aktivt hålla sig underrättad och kontrollera att
  säkerhetsreglerna följs både före, under och efter arbetet.

• Göra en kontroll efter att arbetet är utfört och
  avsluta tillståndet med sin underskrift.

Med vänlig hälsning-
Ulf Gustafsson