Styrelsemöte i Maj

- LTL, företaget vill ändra arbetsledarna till 4 dagars schema vilket vi motsätter oss, vi anser redan nu att man inte har närvarande ledarskap på nattskift då de endast går dagtid 7-7.

Vidare så diskuteras 24h drift, men vi är inte nära varandra i frågan om årsarbetstid. De vill se 1719h i årsarbetstid medans vi påpekar att 7-7 dag/natt är 1668h i års-arbetstid, vilket baseras på ett nattavtal om 1611 h/år och det nämnda 1719h/år vilket då gav 1668 timmar/år i 2001 års avtal om 7-7 dag/natt.

Att någon sedan gått med på 1719 för 12 timmars skift under jord står inte vi för, utan vill att det maximalt skall vara 1668 h i årsarbetsid då detta medför ännu mer nattjobb och längre skift än 7-7 dag/natt.

På detta skall också minnas att arbetsgivarna i de centrala löneförhandlingarna ville höja veckoarbetstiden med 1h/vecka för underjordsarbete.

Om vi då i detta läge som nu råder med konstiga förslag från högre ort på motsidan skall gå med på en sämre årsarbetstid för 12 timmars dag/natt än 9 timmars dag/natt (7-7) flyttar vi gränsen åt det håll de förespråkar, nämligen mer arbetstid.

Det har jag som ordförande svårt att se oss gå med på, för vad har vi för garantier att man då ens behåller ett avtal om årsarbetsid om 1668 timmar.....

- Vi är kallade på förhandling om vägvisarersättning, beslut togs om att kalla på möte för vägvisarna (de som är medlemmar).

- ID kontroll vid leverans av sprängmedel har fått en bra lösning.

- Gruvs branchforum, vi tackade nej till årsmötet som de ska hålla i Gdansk, vi ser inte medlemsnyttan i att ut och åka på det viset..

- Sprängarbasfrågan diskuterades och ett bra grundjobb har som sagts tidigare gjorts mellan företag och fack i frågan, den är dock inte helt löst än.

- Det ser bra ut med utbildningar nu under våren för våra förtroendevalda och man hoppas att fler vågar hoppa på medlemsutbildningarna.

- Vi har några tunga rehabfall som vi medverkar i som stöd åt medlemmarna.