I torsdags hade centrala parter (IFM Och Industriarbetsgivarna) förhandling om den tvist vi avslutade i oenighet på företagsnivå. Parterna kom fram till att ajournera förhandlingen och ge de lokala parterna (AOG & klubbarna i Aitik, Boliden, Kristinenerg & Garpenberg) i uppgift att "Gemensamt" utvärdera testet om 3 slopade karensdagar/person/år.

- Tvist med de andra klubbarna mot AOG i frågan om att inte ha följt §3 i avtalet om karensavdraget som gör gällande att vi "GEMENSAMT" skall utvärdera, den tvisten är avslutad i oenighet då företaget inte anser att "GEMENSAMT" innebär att man gör det tillsammans utan de anser att de gör och talar om för oss vad de gjort,...

Jag avgår som ordförande vid årsmötet 2026-02-25. Jag har tycker jag själv gett det jag har i rollen och skall ladda batterier och fundera över min framtid.

För drygt två år sedan sa den förre GM-n upp sig och då fick jag frågan om vad vi tyckte var viktigt hos en ny GM.

Då vi är överens om ett lokalt löneavtal/supplement så förlänger vi det befintliga avtalet i väntan på att förhandlingar slutförs i en månad dvs november ut.

Vi kommer nu att öppna upp för mer sitebaserade förhandlingar då vi kommit överens om lokalt löneavtal/supplement.

Avtalet om test av att inte ha karensavdrag upp till 3 tillfällen per år hade en paragraf/punkt som sa att parterna "GEMENSAMT" skulle göra en utvärdering.

Då vi och övriga Gruvklubbar som har det lokala supplementet kallats till förhandlingar med AOG (affärsområde Gruvor) den 16-17/10 i Boliden så har vi kommit överens om att förlänga Gruppsamordnaravtalet till den 31/10 2025.

Då företaget inte ville ge mer i löneförhandlingarna än det som fanns i det centrala löneavtalet (3,4%) så respekterar vi hela det centrala avtalet. Detta innebär:

För er medlemmar som inte har fått eller hämtat eran t-shirt, hör av er till Linda-Maria Lundin via teams eller mail.